老總作為公司企業的領導者，重要性不言而喻。而在 辦公室裝修中，對于老總辦公室的裝修不能不說是十分重視的。因為辦公室使用者的特殊性，在整個空間的位置選擇、裝修的風格氣勢、裝修的效果等方面，都有著及其嚴格的標準。今天，就讓我們一起來了解老總辦公室裝修那些事兒！
（ 品嘉裝飾 合肥地區老總辦公室裝修效果圖）
一、老總辦公室裝修攻略
1、老總辦公室裝修風格的確定
通常來說，在辦公室裝修的過程中，整個辦公室的風格自然是一體的，但是老總辦公室可有不同。老總作為公司的核心領導，自有其權威與身份特性，而且領導者的形象也往往都是穩重而干練的。那么，在裝修的時候就必須注意避免一些浮夸或者太過平實的東西，凸顯穩重、身份與權威就顯得很有必要。
2、老總辦公室裝修的空間布局確定
作為辦公室的實用性來說，老總辦公室在空間利用上要做到辦公、會客洽談或者休息（非必須）等一系列使用功能，做到空間的最大化利用及整個空間視覺上的威嚴感；外間則安排接待室或秘書辦公室。這樣比較方便總經理的工作，會客比較方便。
3、老總辦公室空間要相對封閉
總經理的辦公室一般都是單獨的一個房間，通常有不少企業都將高層領導的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結構最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的環境。
4、老總辦公室裝修的色彩選擇
通常來說，老總辦公室因為其自身定位的穩重大氣之感，所以在裝修顏色的選擇上一般色差會比較小，而且多使用棕色、灰色等比較深的色調來凸顯穩重的形象。而在室內裝飾上則多會擺放古董、字畫、工藝品、圖書等，凸顯老總的氣質和品位。
5、老總辦公室裝修的風水指導
中國的風水學可謂是源遠流長、相傳已久，對于老總辦公室而言，裝修時更是會注重風水方面的參考。像周圍的環境、空間的形狀、格局、辦公室的朝向等，都是需要考慮一番的。
二、老總辦公室裝修效果圖
（合肥創贏商貿公司老總辦公室裝修效果圖）
（安徽渠道網絡公司老總辦公室裝修效果圖）
（安徽五一集團老總辦公室裝修效果圖）
（合肥金泉會計事務所老總辦公室裝修效果圖）
三、老總辦公室裝修風水講究
1、位置選擇
老總辦公室的位置選擇非常重要，而在原則上，最好應該公司后方。因為這樣的布局就像是軍隊的指揮官在后面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業。反之，如果將老總或高層的位置設在近門口處，猶如小兵打前陣，產生君勞臣逸的現象。老總則凡事必躬親，員工較被動，對公司沒有認同感。
2、門向
通常來講，老總辦公室的房門最好開在坐位的左前方，以進門而論，是在右前方，因我們走路習慣大都是靠右。或者門位可依本命的吉方位亦可，即生氣、延年、天醫、伏位方。或者選擇旺氣位亦可，即正南、東北、正西位。如果以上三者皆符合時，則為上上之選，否則因地制宜即可。
老總辦公室裝修效果圖
3、與員工區域的布置對比
一般來說，老總的辦公桌要比員工大，如果不夠大的話，要在旁邊安置幾個柜子，來增加氣勢。如此一來才能夠順利地指揮員工。職員也相同，依照職位高低，作一個相當的配置。
4、應該在高層
總經理辦公室應該與普通部門領導辦公室分開，否則的話容易產生權利抗衡，協調不易。同時老總房間的坪數也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象，業務會衰退。當然太小坪數也不宜，代表業務拓展不易，格局發展有限。不過辦公室規模比較大的話，老總辦公室及業務主管辦公室最好設在較高樓層。
四、老總辦公室裝修風格
1、簡樸實用型的老總辦公室裝修風格
簡樸實用型這類辦公室面積通常不大，擺設簡單，一切以實用為主。它給人的第一印象是該老板踏實肯干、比較自信，使人比較容易對這企業的經營管理有好感，從而對它的產品和 服務產生信賴。
2、豪華型老總辦公室風格
豪華型這類辦公室的特點是空間大、裝修豪華。老總辦公室裝修 設計工程師建議老總的辦公室不可以與下屬拉開太大距離，有人講過一個比例，如果老板辦公室的面積是1，那副總的比例應是2/3，部門經理是1/3。另外裝修的豪華程度也不能超出企業的真正實力。至于“門面”一說，無論是企業大小，都是要顧及。光是大而豪華是不足取的，給人的感覺是過于注重“表面功夫”，豪華也許能代表實力，但也可能是底氣不足，有心虛的嫌疑，甚至是沒有品味的表現。對企業而言，追求的是如何整合有限的資源達成最好的效果，取得最佳的回報，實現“人、財、物”價值最大化。
3、多功能型老總辦公室裝修風格
多功能型這類辦公室面積較大，兼顧了會客室和會議室的功能。很多老總更會傾向于這類辦公室，既氣派又實用。喜歡在自己辦公室開會的老板通常創造性和隨意性都比較強，很多時候是某位下屬跟老板匯報工作時，老板覺得這個問題要好好研究一下，于是，讓秘書趕緊通知某幾個人即到總經理辦公室開緊急會議，這類會議往往是臨時性，不屬計劃內的。
4、老總沒有辦公室
現在IT產業最新的潮流是——老板沒有辦公室。
沒有“總裁辦公室”，一方面是“以人為本”的平民文化體現，另一方面是這些企業都是全面實行無紙化辦公，網絡化經營。老板辦公室的作用弱勢化是一股不可逆轉的世界潮流，這是一種信息、資源由個人掌握到共享的文化轉變。
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